Note: The job is a remote job and is open to candidates in USA. mindsquare AG is a consulting company focused on IT solutions, and they are seeking a Senior Consultant for SAP PM / EAM in Presales & Solution Design. The role involves taking responsibility for customer processes, designing solutions, leading workshops, and developing customer relationships in the SAP domain.
Responsibilities
- Kundenprozesse durchdringen. Gemeinsam mit dem Kunden analysierst du Instandhaltungs- und Asset-Management-Prozesse auf allen Ebenen, immer mit dem Blick dafür, wo SAP PM und S/4HANA EAM wirklich helfen
- Lösungen konzipieren & pitchen. Angebote, Aufwandsschätzungen, Projektkonzepte bringst du auf den Punkt und präsentierst sie überzeugend, ob vor Ort oder remote
- Workshops & Demos leiten. Als fachliche SparringspartnerIn führst du Anforderungsworkshops, Solution Pitches und Webinare durch
- Innovationsthemen einbringen. Condition Monitoring, Predictive Maintenance, KI in der Instandhaltung kennst du gut genug, um zu wissen wann und wie du sie im Kundengespräch platzierst
- Schnittstelle zwischen Vertrieb und Delivery. Du verzahnst Presales, Marketing und Projektumsetzung und sorgst dafür, dass das, was wir verkaufen, auch wirklich lieferbar ist
- Kundenbeziehungen entwickeln. Vertrauen baust du nicht über Features auf, sondern über echte Kompetenz und Kontinuität
Skills
- Du bringst fachliche Tiefe im SAP PM / EAM-Umfeld mit und weißt, wie du sie im Kundengespräch wirkungsvoll einsetzt
- Instandhaltungsstrategien, Anlagenmanagement und Wartungsprozesse kennst du nicht aus Schulungen, sondern aus der Praxis
- Mindestens 3 Jahre als Consultant in einer SAP-Beratung, Schwerpunkt SAP PM, Plant Maintenance oder S/4HANA EAM, mit Erfahrung im Presales
- Du kannst komplexe Lösungen verständlich machen und weißt, wie du Entscheider gewinnst
Benefits
- Flexibilität, die ihren Namen verdient. Remote, hybrid oder beim Kunden, du entscheidest gemeinsam mit deinem Team. Für gemeinsame Arbeitstage in Co-Working-Spaces übernehmen wir die Kosten für Arbeitsplatz, Anreise und Unterkunft.
- Karriere, die wirklich zu dir passt. Kein starres Modell, sondern individuelle Entwicklung: ein persönlicher Mentor als fachlicher und persönlicher Sparringspartner, monatliche Entwicklungsgespräche und ein transparentes Karrieremodell, das sich an deinen Zielen orientiert, nicht umgekehrt.
- Steile Lernkurve, auch mit Erfahrung. Projekte quer durch Branchen und Unternehmensgrößen, damit du fachlich nie stehen bleibst, auch wenn du schon viel gesehen hast.
- Echte Auszeit, wann du sie brauchst. Sabbatical-Modelle in verschiedenen Varianten, von ein paar Wochen bis mehreren Monaten.
- Mobilität nach Wahl. Firmenwagen oder Fahrradleasing, je nachdem, was zu dir passt.
- Vorsorge & Gesundheit. Betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, psychologische Beratung, Meditations- und Ruheraum.
- Echte Community. Regelmäßige Events und Reisen, zuletzt Kreta und Mallorca, um gemeinsam Erfolge zu feiern. Dazu lebendige Fach-Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen, weil deine Meinung zählt.
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